Budowanie i promowanie kultury bezpieczeństwa wymaga połączenia dużej wiedzy merytorycznej i doświadczenia w organizowaniu eventów. Jeżeli organizujesz tydzień bezpieczeństwa, dzień bezpieczeństwa, piknik, safety day lub safety week możemy ułatwić Ci to zadanie! 12 edycji i ponad 50 rodzajów eventów z różnych dziedzin to ogromny kapitał, z którego i Ty możesz korzystać!
Kto powinien organizować tydzień bezpieczeństwa/safety week?
Zastanawiasz się jak w atrakcyjnej formie przypomnieć pracownikom zasady bezpieczeństwa? Chcesz zintegrować zespół poprzez działania bhp? Chcesz sprawdzić, czy Twoi ludzie potrafią reagować w sytuacji zagrożenia?
To oznacza, że warto rozważyć zorganizowanie eventu bezpieczeństwa (nawet, jeśli nazywa się safety day, safety weeek lub po polsku: dzień/tydzień bezpieczeństwa)!
Zaufaj nam – wiemy jak to zrobić!
Już od 12 lat przygotowujemy najwyższej jakości wydarzenia promujące bezpieczeństwo. Zrealizowaliśmy ponad 2 000 eventów w całej Polsce. Nasi specjaliści pokonali setki tysięcy kilometrów, by wzmocnić kulturę bezpieczeństwa i podwyższać kompetencje bezpieczeństwa pracowników w atmosferze doskonałej zabawy!
Nasze eventy realizujemy jako szeroko zakrojone imprezy: pikniki, dni bezpieczeństwa, tygodnie bezpieczeństwa oraz jako samodzielne wydarzenia. Ponadto realizujemy eventy w ramach akcji ogólnokrajowych, np. dla sygnatariuszy porozumienia dla bezpieczeństwa w budownictwie.
Wykorzystujemy najnowsze rozwiązania technologiczne, takie jak VR, augumented reality, platformy samokształceniowe, wieloetapowe konkursy. W eventach wykorzystujemy formę grywalizacji, symulacji, szkolenia i warsztatów. Profesjonalnie uczymy i integrujemy pracowników.
Nie promujemy żadnych producentów ani firm! Naszym celem jest integracja pracowników wokół zagadnień bezpieczeństwa i promocja postaw probezpiecznych. Nawet najtrudniejsze zagadnienia umiemy ubrać w atrakcyjny event i zrealizować w formie warsztatu lub gry!
Niezależnie od tego, kogo chcesz zaprosić na taki event, na pewno przygotujemy coś adekwatnego dla Ciebie i Twojego zespołu, ponieważ nasza oferta kierowana jest do wszystkich pracowników. Znajdziesz u nas aktywności dla kierujących zespołami i pracownikami, pracowników biurowych i nadzoru, logistyki, handlu, produkcji, służb, budów i transportu.
Poniżej kilka (z wielu) naszych propozycji:
Hakowy i sygnalista/transport pionowy
Uczymy dobierać odpowiednie zawiesia do ładunku, ocenić ich stan techniczny, oszacować masy ładunków i wzmocnić komunikację hakowy – sygnalista – operator.
ŚOI
Wskazujemy zasadność stosowania środków ochrony indywidualnej, takich jak hełm, buty, okulary i rękawice, testując je w ekstremalnym użytkowaniu.
Prace na wysokości
Budujemy poczucie bezpieczeństwa poprzez weryfikację zabezpieczeń zbiorowych, dobór i ocenę stanu technicznego środków do pracy na wysokości i ocenę punktów kotwienia.
Elektronarzędzia
Udowadniamy, że dobór narzędzi, ocena ich sprawności i wybór odpowiednich akcesoriów przekłada się na efektywną pracę.
LOTO (Log Out Tag Out)
Weryfikujemy wiedzę teoretyczną i praktyczną oraz umiejętność korzystania z zabezpieczeń LOTO.
Chemia i substancje niebezpieczne (HAZMAT)
Weryfikujemy wytrzymałość ludzkiej skóry, oczu i tkanek poddanych działaniu kwasów, zasad i mieszanin niebezpiecznych. Sprawdzamy środki ochrony i sposoby neutralizacji tych substancji.
Ruch drogowy
Projektujemy organizację ruchu i szukamy silnych oraz słabych stron zaproponowanych rozwiązań.
Ergonomia pracy w biurze i pracy zdalnej
Przekazujemy wiedzę i umiejętności w zakresie prawidłowego dostosowania stanowiska pracy, korzystając z kompetencji naszego fizjoterapeuty-ergonomisty.
Diet coaching
Uczymy zasad zdrowego odżywiania w oparciu o obecne trendy panujące w dietetyce. Indywidualne konsultacje robimy w oparciu o analizę masy składu ciała.
Ergonomia ręcznych prac transportowych
Pomagamy zoptymalizować wykonywane ręczne prace transportowe zarówno ze względu na zagrożenia, jak i wydajność pracy.
Oswajanie stresu
Pomagamy zrozumieć źródło pochodzenia stresu w naszym organizmie. Uczymy skutecznych i ogólnodostępnych metod jego eliminacji w oparciu o najnowsze trendy i badania.
Pierwsza pomoc
Konfrontujemy uczestników z koniecznością niesienia pomocy osobie, która uległa upadkowi z wysokości, doznała złamania, poparzenia, zawału. A nawet z sytuacją wypadku zbiorowego.
Ochrona przeciwpożarowa
Skłaniamy pracowników do podjęcia wyzwania związanego z ugaszeniem symulowanego pożaru za pomocą dostępnych środków gaśniczych.
Promowanie bezpieczeństwa i higieny pracy zwiększa świadomość celu pracy, ułatwia pracownikom akceptację metod działania, a zarządowi ułatwia zarządzanie firmą. Dlatego jest kluczowe zarówno dla pracowników, jak i dla samego przedsiębiorstwa. Poniżej kilka przyczyn, dla których warto to robić:
Ochrona zdrowia i życia pracowników: Świadomość i prawidłowe stosowanie zasad BHP przez pracowników pomaga zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym, co bezpośrednio wpływa na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
Redukcja kosztów: Przestrzeganie przepisów BHP zwiększa szanse pracy zgodnie z procedurami firmy. Pracownicy pracują wydajniej, popełniają mniej błędów i mają zaufanie do pracodawcy, ponieważ rozumieją, dlaczego wprowadził zasady pracy i wynikające z nich ograniczenia.
Unikanie kosztów bezpośrednio wynikających z wypadku: Zmniejsza liczbę zdarzeń niepożądanych i wypadków, co w konsekwencji redukuje koszty związane z leczeniem, odszkodowaniami, absencją i potencjalnymi karami administracyjnymi. Wypadki w pracy mogą prowadzić do wysokich wydatków na zwolnienia lekarskie, odszkodowania czy naprawy szkód.
Zwiększenie wydajności i morale: Pracownicy, którzy czują się bezpiecznie w swoim środowisku pracy, są bardziej skoncentrowani, mniej zestresowani i bardziej zmotywowani do wykonywania swoich obowiązków. Wartością dodaną jest również mniejsze przestojów w pracy z powodu kontuzji lub chorób.
Zgodność z przepisami prawa: Przestrzeganie przepisów dotyczących BHP jest obowiązkiem pracodawcy. Niedopełnienie tych obowiązków może prowadzić do sankcji prawnych, kar finansowych, a nawet zamknięcia firmy w przypadku poważnych naruszeń.
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy: Dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników wpływa na postrzeganą reputację firmy. Firmy, które promują BHP, są postrzegane jako odpowiedzialne, profesjonalne i dbające o swoich pracowników, co przyciąga wartościowych pracowników i klientów.
Zwiększenie lojalności pracowników: Dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy buduje zaufanie i lojalność wśród pracowników. Gdy czują się oni bezpiecznie i komfortowo, są bardziej skłonni do długoterminowej współpracy z firmą.
Zarządzanie ryzykiem: Promowanie BHP w firmie pozwala na lepsze identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i wdrażanie środków zapobiegawczych. Dzięki temu ryzyko wystąpienia wypadków, chorób zawodowych czy innych nieprzewidzianych zdarzeń jest zminimalizowane.
Spełnianie oczekiwań interesariuszy: Wiele firm i organizacji, szczególnie te z sektora międzynarodowego lub działające w branżach regulowanych, oczekuje, że ich partnerzy biznesowi będą przestrzegać wysokich standardów BHP. Dobre praktyki w tym zakresie mogą pomóc w zdobywaniu nowych kontraktów i utrzymaniu współpracy z obecnymi klientami.
Wypełnianie wymagań ESG: zrealizowane zadania promocyjne mogą zostać użyte jako wskaźnik w raporcie ESG. Potwierdzają zarówno zaangażowanie wszystkich szczebli zarządczych w firmie, jak i wysokie standardy bezpieczeństwa.
Jak widać, promocja BHP to inwestycja w ludzi, zdrowie, reputację i stabilność finansową firmy. Dlatego organizować tydzień bezpieczeństwa powinien każdy, komu faktycznie zależy na skutecznej promocji zasad bezpieczeństwa w jego organizacji.
Podczas Tygodnia Bezpieczeństwa, korzyści czerpią zarówno uczestniczący w nim pracownicy jak i samo przedsiębiorstwo.
1. Pracownicy
Bezpośrednie korzyści zdrowotne i bezpieczeństwa: Pracownicy, którzy uczestniczą w wydarzeniach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, zyskują wiedzę, która pomaga im unikać wypadków i urazów. Lepsze zrozumienie zasad BHP sprawia, że są bardziej świadomi zagrożeń, co może poprawić ich bezpieczeństwo.
Zwiększenie poczucia bezpieczeństwa: Wiedza o tym, że firma dba o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, zwiększa poczucie komfortu i zaufania do pracodawcy, co może pozytywnie wpłynąć na ich morale.
Poprawa zdrowia: Szkolenia i warsztaty dotyczące ergonomii, zapobiegania chorobom zawodowym i promowania zdrowych nawyków mają długofalowy wpływ na zdrowie pracowników.
Integracja: Dobrze dobrane i atrakcyjne wydarzenia, szczególnie realizowane z użyciem grywalizacji, to gwarancja zintegrowania zespołów oraz przełożonych z pracownikami. Tematy związane z bezpieczeństwem są wspólne dla wszystkich, niezależnie od stażu i stanowiska, więc wspólna płaszczyzna porozumienia pojawia się niejako automatycznie.
2. Pracodawcy
Zmniejszenie liczby wypadków: Pracodawcy skorzystają na zmniejszeniu liczby wypadków i urazów w pracy, co obniża koszty związane z odszkodowaniami, zwolnieniami lekarskimi i leczeniem. Zwiększona świadomość pracowników na temat BHP prowadzi do mniejszej liczby wypadków.
Optymalizacja kosztów: Mniej wypadków i chorób zawodowych to mniejsze koszty związane z absencjami, rehabilitacją czy naprawą sprzętu, a także mniejsze ryzyko wysokich kar od inspekcji pracy za brak przestrzegania przepisów BHP.
Wzrost efektywności: Szkolenia BHP pozwalają pracownikom lepiej zarządzać ryzykiem i efektywniej wykonywać swoje zadania. Zwiększenie świadomości BHP wpływa na poprawę organizacji pracy, zmniejszenie przestojów czy błędów w pracy.
3. Dział BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy)
Promocja kultury BHP: Tydzień Bezpieczeństwa to okazja dla działu BHP do promocji swoich działań i zwiększenia wpływu na poprawę bezpieczeństwa w firmie. To także szansa na wprowadzenie nowych procedur, szkoleń czy narzędzi poprawiających BHP.
Zwiększenie zaangażowania pracowników w BHP: Dzięki aktywnościom w ramach Tygodnia Bezpieczeństwa dział BHP może skutecznie angażować pracowników w przestrzeganie zasad BHP i budowanie świadomości tego, jak ważne są działania prewencyjne.
4. Menadżerowie i liderzy zespołów
Wzrost zaangażowania zespołu: Menadżerowie, którzy promują uczestnictwo w Tygodniu Bezpieczeństwa, mogą zwiększyć zaangażowanie swoich pracowników w przestrzeganie zasad BHP. Takie inicjatywy mogą również poprawić komunikację i współpracę w zespole.
Lepsza organizacja pracy: Szkolenia i warsztaty BHP pomagają menadżerom lepiej zrozumieć potencjalne zagrożenia w pracy i efektywniej zarządzać ryzykiem, co przekłada się na bezpieczniejszą i bardziej zorganizowaną pracę.
5. Cała firma
Pozytywny wizerunek firmy: Firmy, które organizują wydarzenia takie jak Tydzień Bezpieczeństwa, są postrzegane jako odpowiedzialni i dbający o swoich pracowników pracodawcy. Może to przyciągnąć nowych pracowników, a także poprawić relacje z partnerami biznesowymi i klientami.
Zwiększenie lojalności pracowników: Pracownicy, którzy czują się doceniani i wiedzą, że ich bezpieczeństwo jest priorytetem, są bardziej lojalni i zmotywowani do długoterminowej współpracy z firmą.
6. Zewnętrzni audytorzy lub konsultanci BHP (jeśli firma ich zatrudnia)
Udział w edukacji i usprawnianiu procedur: Zewnętrzni eksperci mogą zyskać możliwość zaprezentowania swoich umiejętności w obszarze BHP, pomagając firmie w doskonaleniu procedur i podnoszeniu standardów bezpieczeństwa. Tydzień Bezpieczeństwa to także okazja do analizy aktualnych praktyk i wskazania obszarów do poprawy.
Najwięcej skorzystają pracownicy, którzy poprzez zdobywanie wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, zyskają większe poczucie ochrony, bezpieczeństwa i zdrowia. Jednak korzyści odnoszą także pracodawcy, dział BHP, menedżerowie, a także sama firma, która dzięki takim inicjatywom poprawia swoją kulturę organizacyjną, wizerunek i efektywność. W efekcie Tydzień Bezpieczeństwa jest inwestycją, która przynosi korzyści wszystkim – pracownikom, pracodawcom i firmie jako całości.
Organizacja eventów promujących bezpieczeństwo w firmie to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści. Dzięki takim wydarzeniom zwiększamy świadomość pracowników o zasadach BHP, co przekłada się na zmniejszenie liczby wypadków, zdrowie i zadowolenie pracowników. Bezpieczne środowisko pracy poprawia wydajność, morale zespołu i lojalność. Dodatkowo, takie inicjatywy budują pozytywny wizerunek firmy, zmniejszają koszty związane z absencjami i odszkodowaniami, a także zapewniają zgodność z przepisami prawa. Zorganizowanie eventów BHP to klucz do bezpiecznej, produktywnej i odpowiedzialnej organizacji!