Najtańszy błąd bhp to ten wychwycony na etapie projektu. Za niskie pomieszczenie, wąska ewakuacja czy brak wentylacji po wybudowaniu kosztują krocie, a czasem blokują odbiór. Analizujemy projekty budynków i pomieszczeń pracy pod kątem bhp i ergonomii, zanim błąd utrwali się w betonie.
Komu analiza projektu daje przewagę?
Mówimy językiem kosztów, terminów i ryzyka. Pokazujemy, co analiza projektu daje inwestorom, projektantom, zarządom i przyszłym pracownikom, w oszczędności i bezpieczeństwie na lata.
Największą wartość zyskują:
Inwestorzy
Oszczędność i brak opóźnień w odbiorach dzięki poprawkom na etapie projektu.
Projektanci
Wsparcie w spełnieniu wymagań bhp bez kolizji z funkcją obiektu.
Zarządy
Spełnienie obowiązku z art. 213 Kodeksu pracy i ograniczone ryzyko.
Służby BHP
Obiekt zgodny z wymaganiami, zanim trafi do eksploatacji.
Przyszli pracownicy
Bezpieczne i ergonomiczne środowisko pracy na lata.
Dlaczego Feuer?
Jak analiza projektu pracuje na firmę
Poprawka na rysunku kosztuje ułamek tego, co przeróbka gotowego obiektu. Za niska kondygnacja, źle rozmieszczone stanowiska, niewystarczająca wentylacja czy brak wymaganego zaplecza to wady, które po wybudowaniu generują koszty przebudowy, opóźnienia w odbiorach, a nawet ryzyko, że pomieszczenia nie zostaną dopuszczone do użytkowania. Analiza projektu wychwytuje je wtedy, gdy zmiana to kwestia korekty rysunku, a nie kucia betonu. To jedno z najbardziej opłacalnych działań w całej inwestycji.
Kodeks pracy wymaga, by budowa lub przebudowa obiektu z pomieszczeniami pracy była oparta na projektach uwzględniających wymagania bhp, a projekty były opiniowane przez rzeczoznawców do spraw bhp (art. 213). Pracodawca musi też zapewnić pomieszczenia odpowiednie do rodzaju pracy i liczby zatrudnionych (art. 214). Analiza bhp projektu to praktyczna realizacja tych obowiązków i zabezpieczenie inwestora przed zarzutem zaniechania.
Dobrze zaprojektowane środowisko pracy służy przez cały okres użytkowania obiektu. Odpowiednia wysokość i powierzchnia pomieszczeń, właściwe oświetlenie i wentylacja, bezpieczne drogi i ewakuacja oraz ergonomiczne stanowiska to mniej wypadków, mniej dolegliwości i nieobecności oraz wyższa wydajność. Tego, co pominięto w projekcie, po zabudowaniu przestrzeni często nie da się już dobrze naprawić.
Wady bhp ujawnione dopiero przy odbiorze potrafią wstrzymać oddanie obiektu do użytku i wywołać kosztowne, pośpieszne przeróbki. Projekt przeanalizowany wcześniej pod kątem bhp przechodzi przez odbiory spokojnie, bez niespodzianek i opóźnień. To przewidywalność harmonogramu i budżetu inwestycji, a nie ryzyko i improwizacja na finiszu.
O wartości analizy decyduje moment: im wcześniej, tym taniej i skuteczniej
Wczesny etap to prosta zmiana
Koszt naprawy błędu rośnie lawinowo wraz z postępem inwestycji. Na etapie koncepcji i projektu poprawka to zmiana rysunku; na budowie, przeróbka; po oddaniu obiektu, kosztowna przebudowa, a bywa, że rozwiązania nie da się już poprawić. Dlatego namawiamy, by analizę bhp włączyć możliwie wcześnie, równolegle z projektowaniem. Wtedy bezpieczeństwo i ergonomia stają się częścią projektu, a nie łatą naklejaną na gotowe rozwiązania, i nie wchodzą w kolizję z funkcją ani budżetem.
Zaplecze i ergonomia bez pominięć
Dwa obszary bywają w projektach traktowane po macoszemu: zaplecze higieniczno-sanitarne oraz ergonomia stanowisk. Wymagania dla szatni, umywalni, ustępów czy jadalni określa załącznik do ogólnych przepisów bhp i zależą one od liczby oraz charakteru pracy załogi. Ergonomia to z kolei przestrzeń robocza, rozmieszczenie urządzeń i obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego. Oba obszary trudno naprawić po zabudowaniu przestrzeni, dlatego pilnujemy ich już na etapie projektu, z korzyścią dla zdrowia i wydajności pracowników.
Jak wygląda współpraca?
-
Poznanie funkcji obiektu
Ustalamy planowaną funkcję, technologię i liczbę pracowników, bo to one wyznaczają wymagania bhp dla projektu.
-
Analiza dokumentacji
Analizujemy rzuty, przekroje i opisy instalacji oraz stanowisk, odnosząc je do przepisów, warunków technicznych i norm.
-
Opinia z zaleceniami
Wskazujemy zgodności, uchybienia i konkretne zalecenia zmian, gotowe do wykorzystania w procesie inwestycyjnym.
-
Współpraca z projektantem
W razie potrzeby uzgadniamy rozwiązania z projektantem, by były jednocześnie zgodne, funkcjonalne i wykonalne.
Co zyskujesz we współpracy z Feuer?
Zarządzanie przez bezpieczeństwo.
Bezpieczeństwo zaprojektowane, nie łatane
Bezpieczeństwo traktujemy jak sposób zarządzania inwestycją, a analiza projektu dobrze to pokazuje. Zamiast łatać błędy po wybudowaniu, projektujemy bezpieczeństwo i ergonomię od początku, taniej, sprawniej i skuteczniej. Chronimy jednocześnie budżet inwestora i zdrowie przyszłych pracowników: mniej przeróbek i opóźnień, więcej komfortu i wydajności pracy. To decyzje oparte na przepisach i realnej funkcji obiektu, a nie na nadziei, że „jakoś się zmieści”.
Często zadawane pytania
Bo poprawka na rysunku kosztuje ułamek tego, co przeróbka gotowego obiektu. Wady wychwycone późno oznaczają koszty, opóźnienia w odbiorach, a nawet ryzyko niedopuszczenia pomieszczeń do użytkowania.
Kodeks pracy wymaga, by projekty obiektów z pomieszczeniami pracy uwzględniały wymagania bhp i były opiniowane przez uprawnionych rzeczoznawców do spraw bhp (art. 213). Analiza to praktyczna realizacja tego obowiązku.
Pomieszczenia pracy (wysokość, powierzchnię, kubaturę), oświetlenie i wentylację, drogi i ewakuację, rozmieszczenie i ergonomię stanowisk oraz zaplecze higieniczno-sanitarne, odniesione do funkcji obiektu.
Jak najwcześniej, na etapie koncepcji i projektu, gdy zmiany są proste i tanie. Analiza tuż przed odbiorem wychwyci błędy, ale ich naprawa bywa wtedy kosztowna lub niemożliwa.
Analiza dotyczy przyszłego, użytkowanego obiektu i warunków pracy w nim, a plan BIOZ odnosi się do bezpieczeństwa prac budowlanych na placu budowy. To różne dokumenty.
Osoba o kompetencjach z zakresu bhp, a w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy, uprawniony rzeczoznawca do spraw bhp. Cenne jest doświadczenie w różnych typach obiektów i współpraca z projektantem.
To ocena dokumentacji projektowej budynku lub pomieszczeń pracy pod kątem zgodności z wymaganiami bhp i ergonomii. Sprawdza, czy zaprojektowane pomieszczenia, stanowiska, drogi i ewakuacja, oświetlenie, wentylacja oraz zaplecze socjalne będą bezpieczne i zgodne z przepisami. Kończy się opinią z uchybieniami i zaleceniami, najlepiej przed rozpoczęciem budowy.
Analiza odnosi projekt do przepisów prawa pracy, warunków technicznych i norm, najważniejsze poniżej:
- Kodeks pracy: obowiązek, by projekty obiektów z pomieszczeniami pracy uwzględniały wymagania bhp i były opiniowane przez rzeczoznawców do spraw bhp (art. 213);
- Kodeks pracy: zapewnienie pomieszczeń odpowiednich do rodzaju pracy i liczby pracowników oraz ich utrzymanie (art. 214);
- ogólne przepisy bhp: rozporządzenie z 26 września 1997 r. (t.j. Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650), wymagania dla pomieszczeń i stanowisk pracy;
- zaplecze higieniczno-sanitarne: załącznik nr 3 do tego rozporządzenia (szatnie, umywalnie, ustępy, jadalnie);
- warunki techniczne: rozporządzenie z 12 kwietnia 2002 r. (Dz.U. 2002 nr 75 poz. 690), wymagania dla budynków, dróg i ewakuacji;
- atmosfery wybuchowe: gdy mogą wystąpić, projekt wymaga uwzględnienia oceny zagrożenia wybuchem i zabezpieczeń;
- ergonomia: normy PN-EN dotyczące oświetlenia, przestrzeni pracy i obciążeń, uwzględniane w ocenie stanowisk.
Pomieszczenia pracy (wysokość, powierzchnię, kubaturę), oświetlenie i wentylację, drogi komunikacyjne i ewakuacyjne, rozmieszczenie i ergonomię stanowisk oraz zaplecze higieniczno-sanitarne, odnosząc rozwiązania do planowanej funkcji i technologii obiektu.
Dotyczą m.in. minimalnej wysokości, powierzchni i kubatury na pracownika, dostępu światła dziennego, oświetlenia, wentylacji i temperatury oraz szerokości dróg i przejść. Zależą od rodzaju pracy i zagrożeń, inne dla biura, inne dla hali produkcyjnej.
Tak. Poza zgodnością z przepisami oceniamy ergonomię: przestrzeń roboczą, rozmieszczenie urządzeń, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i oświetlenie stanowiskowe. Uwzględnienie ergonomii w projekcie ogranicza dolegliwości i nieobecność oraz podnosi wydajność.
Osoba o odpowiednich kompetencjach z zakresu bhp, a w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy, uprawniony rzeczoznawca do spraw bhp. Cenne jest doświadczenie w różnych typach obiektów i współpraca z projektantem, by rozwiązania były zgodne i wykonalne.
Analiza dotyczy przede wszystkim stałych pomieszczeń i stanowisk pracy w projektowanym obiekcie. Dla pracy tymczasowej czy zaplecza budowy oraz dla pracy zdalnej obowiązują odrębne zasady, ale dobrze zaprojektowane pomieszczenia bazowe (biura, zaplecze, sale) i tak stanowią fundament bezpiecznych i ergonomicznych warunków dla całej organizacji.
Oszczędność (wady wychwycone, gdy poprawka jest tania), brak opóźnień w odbiorach, spełnienie obowiązku z art. 213 Kodeksu pracy oraz bezpieczne i ergonomiczne środowisko pracy na lata, ograniczające wypadki i nieobecność przez cały okres eksploatacji.
Porozmawiajmy o bezpiecznym starcie
ul. Mickiewicza 32/3
01-616 Warszawa
+48 22 618 64 35, +48 733 777 115
feuer@feuer.pl