Najlepsze procedury nic nie dadzą, jeśli ludzie nie wiedzą, jak działać, albo robią to tylko na pokaz. Dlatego budujemy kompetencje na każdym poziomie firmy. Pomagamy dobrać formę służby BHP i zrekrutować właściwego specjalistę, szkolimy zarząd i kadrę z odpowiedzialności, a załogę z tego, co przyda się na stanowisku: od szkoleń obowiązkowych, przez uprawnienia UDT i SEP, po pierwszą pomoc. Nawyki utrwalamy angażującymi metodami, bo bezpieczeństwo ma być odruchem, a nie obowiązkiem.
Dlaczego Feuer?
Służba BHP: dobór, rekrutacja i rozwój
Skuteczne BHP potrzebuje kompetentnego gospodarza. Pomagamy wybrać formę służby BHP, zrekrutować specjalistę z merytoryczną oceną kompetencji i rozwijać zespół, który sam poprowadzi szkolenia i oceny ryzyka.
Rekrutacja BHP i budowanie zespołu
Zatrudnij specjalistę BHP, który zna się na rzeczy — bez kosztownych pomyłek.
- Wymagane prawem
Szkolenia okresowe BHP dla służb BHP
Twój behapowiec zna zmiany w prawie i pewnie doradza zarządowi.
- Ważne teraz
Metodyka szkoleń
Szkol skutecznie — uczestnicy zapamiętują wiedzę i zmieniają zachowania.
Metoda oceny ryzyka zawodowego
Naucz zespół samodzielnie oceniać ryzyko — tak, by obronić się przed PIP.
Audytorzy Wewnętrzni ISO 45001:2018
Sprawdź, czy Twój system BHP działa naprawdę — problemy zobaczysz zawczasu.
- Ważne teraz
Matryca szkoleń i kompetencji
Panuj nad uprawnieniami zespołu — alert, zanim któreś wygaśnie.
Zarząd i kadra kierownicza
Kultura bezpieczeństwa zaczyna się od góry. Pokazujemy kadrze, za co odpowiada osobiście i jak podejmować decyzje, które chronią ludzi i firmę, a działom kadr dajemy pewność w stosowaniu prawa pracy.
- Wymagane prawem
Szkolenia okresowe BHP dla zarządu
Poznaj swoją odpowiedzialność za BHP — świadome decyzje i spokój na kontroli.
Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
Wiedz, za co odpowiadasz, i dokumentuj decyzje tak, by Cię chroniły.
Szkolenia z zakresu prawa pracy
Twoja kadra decyduje na aktualnym prawie — mniej sporów i kar PIP.
Szkolenie dla SIP
Przeszkol społecznego inspektora — wychwyci zagrożenia, zanim urosną.
Obowiązkowe szkolenia BHP dla całej załogi
Szkolenie obowiązkowe to okazja, a nie formalność. Prowadzimy je stacjonarnie i online, pod specyfikę stanowisk, tak by pracownik wyniósł wiedzę, którą wykorzysta następnego dnia w pracy.
- Wymagane prawem
Szkolenie wstępne BHP
Przygotuj nowych pracowników do bezpiecznej pracy od pierwszego dnia.
- Wymagane prawem
Szkolenie okresowe BHP
Zmniejsz liczbę wypadków — szkolenie zmienia zachowania, nie tylko papiery.
- Wymagane prawem
Szkolenie okresowe BHP e-learning
Przeszkol kadrę online — bez paraliżu grafiku i taniej niż na sali.
- Wymagane prawem
Szkolenia BHP w służbie zdrowia
Chroń personel medyczny przed zakłuciami, zakażeniami i cytostatykami.
- Wymagane prawem
Szkolenia okresowe BHP – Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie
Wprowadź swoich ludzi na budowy dużych wykonawców — z wymaganym szkoleniem.
Pierwsza pomoc i reakcja na pożar
O życiu decydują pierwsze minuty, zanim dotrą służby. Uczymy reagować pewnie: ratować, gasić i sprawnie ewakuować ludzi, z przewagą ćwiczeń nad teorią.
- Ważne teraz
Szkolenia z zakresu pierwszej pomocy
Twój zespół ratuje życie — RKO i AED wyćwiczone na fantomach.
Szkolenie dla osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
Wyznacz i przeszkol ratowników — spełniasz obowiązek i masz realną gotowość.
Kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy / KPP
Miej na miejscu ratowników KPP — pomoc na poziomie ratownictwa medycznego.
- Ważne teraz
Szkolenie z ochrony przeciwpożarowej / PPOŻ
Twoi ludzie wiedzą, jak reagować na pożar, a Ty spełniasz obowiązek szkoleniowy.
Szkolenie dla osób odpowiedzialnych za ewakuację
Przygotuj koordynatorów ewakuacji — pokierują ludźmi spokojnie i sprawnie.
Uprawnienia i prace wysokiego ryzyka
Tam, gdzie pracują maszyny, energia i wysokość, kompetencje muszą być prawdziwe i potwierdzone. Przygotowujemy do egzaminów UDT i SEP oraz uczymy bezpiecznej organizacji prac szczególnie niebezpiecznych.
Ważne terazUprawnienia SEP — eksploatacja i dozór, grupy G1, G2, G3
Pilnuj uprawnień SEP — świadectwa w terminie to prawo do pracy bez przerw.
Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych
Podnoś bezpiecznie — uprawnieni operatorzy wózków, bez przewróceń i uszkodzeń.
Obsługa suwnic
Przenoś ciężkie ładunki bezpiecznie — uprawnieni operatorzy suwnic.
Obsługa żurawi
Pracuj żurawiem pewnie — stateczność, uprawnienia i zero przewróceń.
Szkolenie z pracy na wysokości
Chroń zespół przed upadkiem — szelki, punkty kotwiczenia i plan ratunku.
Organizacja prac szczególnie niebezpiecznych
Organizuj prace wysokiego ryzyka — procedury i nadzór zamiast przypadku.
Spawanie z certyfikatem, od MMA po laser
Dobra spoina to kompetencja, którą trzeba potwierdzić. Szkolimy i certyfikujemy spawaczy we wszystkich metodach, z egzaminem przed uznaną jednostką (m.in. wg wymagań TÜV).
Metody spawania – przeglad, uprawnienia i certyfikacja
Wybierz właściwą metodę spawania — od MMA po laser, wszystkie certyfikaty u nas.
Spawanie MAG (135) – szkolenie i certyfikacja
Spawacze z certyfikatem MAG — pewne spoiny i dokumenty gotowe na audyt klienta.
Spawanie MIG (131) – szkolenie i certyfikacja
Spawaj aluminium bez wad — szczelne spoiny i certyfikat MIG na kontrakty.
Spawanie TIG (141) – szkolenie i certyfikacja
Spawaj najczyściej — nierdzewka i aluminium z certyfikatem TIG dla energetyki.
Spawanie MMA (111) – szkolenie i certyfikacja
Spawaj elektrodą wszędzie — mniej poprawek i certyfikat MMA do przetargów.
Spawanie laserowe (52) – szkolenie i certyfikacja
Twoi operatorzy z certyfikatem TÜV — precyzyjne spoiny i dokumenty do audytu.
Lutowanie i bezpieczne prace z łukiem i palnikiem
Iskra, dym i opary topników to zagrożenia, które łatwo zlekceważyć. Certyfikujemy lutowaczy i uczymy bezpiecznej pracy przy spawaniu i lutowaniu: wentylacji, ochrony osobistej i zasad ppoż.
Lutowanie twarde (912, 913, 916) – szkolenie i certyfikacja
Łącz wytrzymale — szczelne złącza lutowane na twardo, certyfikat wg ISO.
Szkolenie z zakresu spawania
Chroń zespół przed dymami i pożarem — prace spawalnicze pod kontrolą.
Szkolenie z zakresu lutowania
Chroń załogę przed oparami lutowniczymi — wentylacja i procedury w porządku.
Kultura bezpieczeństwa i zaangażowanie
Nawyk buduje się przez doświadczenie, nie przez podpis na liście. Angażujemy ludzi wydarzeniami, grą i symulacjami, dzięki którym bezpieczne zachowania zostają na lata.
Tydzień Bezpieczeństwa, Dzień Bezpieczeństwa / Safety Day
Zamień obowiązkowe szkolenia w wydarzenie, które zmienia postawy.
Grywalizacja BHP — jako metoda
Twoi pracownicy chcą dbać o bezpieczeństwo, zamiast je ignorować.
Symulacje i doświadczenia immersyjne
Pozwól ludziom przeżyć zagrożenie w VR — bezpieczne nawyki bez realnego ryzyka.
- Ważne teraz
Pierwsza pomoc jako team-building
Zintegruj zespół przy nauce ratowania życia — umiejętności, które zostają.
Zamień szkolenia z obowiązku w realne kompetencje. Zaplanujmy razem rozwój Twojego zespołu.
Zaplanuj szkoleniaJak rozwijamy kompetencje w firmie?
-
Analiza potrzeb
Sprawdzamy stanowiska, uprawnienia i terminy ważności szkoleń. Wskazujemy luki kompetencyjne i to, co wymaga pilnej reakcji.
-
Plan i dobór formy
Dobieramy szkolenia, formę (stacjonarnie, online, e-learning) i harmonogram tak, by nie zatrzymywać pracy firmy.
-
Szkolenia i ćwiczenia
Prowadzimy zajęcia praktycznie, na przykładach z Twojej branży, z egzaminem i dokumentacją zgodną z przepisami.
-
Utrwalanie nawyków
Pilnujemy terminów w matrycy kompetencji i wzmacniamy nawyki, np. Dniem Bezpieczeństwa, grywalizacją lub symulacjami.
Jesteśmy ekspertami
-
Szkolenie wstępne BHP
Przygotuj nowych pracowników do bezpiecznej pracy od pierwszego dnia.
-
Szkolenie okresowe BHP
Webinar otwarty
15 października 2026
Godziny: 9:00 – 15:00 + egzamin. Cena: 300zł za osobę -
Wydatek energetyczny i chronometraż pracy
Poznaj realny koszt wysiłku pracy — wiesz, gdzie oszczędzić, i masz dowody.
-
Komfort cieplny w miejscu pracy
Zakończ spory o klimatyzację — dane pokażą, co naprawdę psuje komfort.
Porozmawiajmy o bezpiecznym starcie
ul. Mickiewicza 32/3
01-616 Warszawa
+48 22 618 64 35, +48 733 777 115
feuer@feuer.pl